Centro de Formação ESEGUR
 
A Formação surge no quadro de atividades da ESEGUR como ação fundamental para a prossecução dos Projetos Estratégicos, Missão e concretização dos Valores da Organização.
 
A Atividade formativa da ESEGUR assenta em três pilares fundamentais:
 
  1. Missão:
  • Melhorar e desenvolver as competências técnicas e pessoais dos colaboradores do universo ESEGUR;
  • Formar, qualificar e certificar pessoas, numa perspetiva de melhoria das competências e de construção de percursos de qualificação e desenvolvimento profissional, que promovam o emprego.
  • Garantir o Cumprimento da Legislação de Segurança Privada no que respeita à Formação;
 
  1.  Política:
  • Gestão criteriosa, transparente e eficiente;
  • Excelência dos serviços prestados;
  • Antecipação das necessidades do mercado;
  • Compromisso com os colaboradores;
  • Seleção criteriosa de Parcerias
 
  1. Capacidade Formativa
O Centro de Formação ESEGUR garante a cobertura geográfica de Portugal Continental a partir das suas estruturas centrais de BackOffice contribuindo deste modo para a deslocação da formação para os locais onde existam necessidades formativas diagnosticadas, assegurando os requisitos necessários e adequados ao funcionamento da atividade formativa, ao nível dos recursos físicos e materiais.
 
Todos os espaços destinados à Formação foram auditados e validados pela Direção Nacional da Polícia de Segurança Pública.
 
O centro de Formação ESEGUR dispõe de 7 salas de Formação: 3 em Lisboa, 1 em Leça do Balio, 1 em Alcantarilha, 1 em Vila Franca do Campo e 1 no Funchal.
 
A existência de várias salas de formação permite a realização simultânea de diversas ações de formação, uma vez que estes espaços se encontram permanentemente dotados com os meios indispensáveis ao desenvolvimento da formação.
O Centro de Formação ESEGUR garante a capacidade formativa relativamente às seguintes áreas de formação:
  • Desenvolvimento Pessoal;
  • Proteção de Pessoas e Bens;
  • Segurança e Higiene no Trabalho.
 
Equipa
 
O Centro de Formação ESEGUR encontra-se diretamente dependente da Direção de Recursos Humanos.
 
O Gestor de Formação cumula as funções de Coordenador Pedagógico, assegurando a coordenação e o acompanhamento das ações formativas.
 
Os formadores são considerados um elemento estrategicamente determinante nas diversas fases do processo formativo, sendo que os seus conhecimentos profundos do setor de atividade da Segurança Privada garantem a qualidade técnica das ações de formação inseridas neste contexto.
 
Público - Alvo
 
  • Colaboradores que exercem funções de Segurança Privada;
  • Candidatos a funções de Segurança Privada;
  • Colaboradores sobre os quais tenham sido verificadas necessidades de formação no âmbito do Desenvolvimento Pessoal e / ou Segurança e Higiene no trabalho;
  • Colaboradores que careçam de formação técnica específica para o desenvolvimento das suas funções e ou competências.
 
Objetivos
 
  • Melhorar a qualificação profissional da população associada à Segurança Privada;
  • Acompanhar os processos de reestruturação do Setor;
  • Promover a transição adequada de jovens para a vida ativa no setor da Segurança Privada, dotando-os de competências profissionais adequadas à sua empregabilidade;
  • Garantir o reconhecimento, validação e certificação dos Profissionais de Segurança privada em estreita ligação com o Departamento de Segurança Privada- PSP;
  • Consolidar a formação continua do quadro de colaboradores internos, potenciando a sua motivação e satisfação;
  • Manter a capacidade de desenvolver formação à medida;
  • Manter e aumentar as parcerias com entidades formadoras, certificadas em áreas de formação não ministradas pelo Centro de Formação ESEGUR.
  • Busca de excelência nos serviços prestados por todos os colaboradores da ESEGUR.
 
 
 
Autorização nº 3 do MAI - DNDSP, de 19/11/2019
Certificação pela DGERT - 01 de Janeiro de 2016




 

 

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